Greve dos Trabalhadores na BYD: Terceiro Dia de Paralisação
A greve dos trabalhadores da montadora BYD em Camaçari, Bahia, entra em seu terceiro dia, destacando demandas cruciais como o pagamento de 30% de insalubridade e o fim da escala 6×1. A mobilização, organizada pelo Movimento Luta de Classes (MLC) e pela Unidade Popular pelo Socialismo (UP), faz parte de uma paralisação nacional.
Conflito e Negociações
Os manifestantes da BYD enfrentaram um ambiente tenso desde o início da greve, com relatos de que a polícia baiana chegou a usar viaturas e gás de efeito moral para tentar dispersar os trabalhadores. Centenas de funcionários concentraram-se do lado de fora da fábrica para pressionar a administração a abrir diálogo.
Demandas dos Trabalhadores
Entre as principais reivindicações estão:
- Compensação de Risco: Solicitação de 30% adicional por insalubridade.
- Benefícios: Reajuste no auxílio alimentação e transporte.
- Infraestrutura: Instalação de bebedouros, vestiários e banheiros adequados.
- Mobilidade Interna: Disponibilização de mais ônibus para reduzir o trajeto a pé de até 4 km dentro da fábrica.
- Regularização Salarial: Fim dos atrasos e atualização do piso salarial, que atualmente está de R$ 2.558 para R$ 2.658.
Contexto Nacional e Impacto Local
A greve na BYD é parte de um movimento mais amplo contra a escala de trabalho 6×1, que tem gerado polêmica em diversas empresas. Na carta de reivindicações, os trabalhadores destacam: “Pagamento dos 30% de insalubridade… Instalação de bebedouros… Construção de vestiários e banheiros…”*.
O impacto da paralisação é significativo, não apenas pela interrupção das atividades na linha de produção de veículos elétricos, mas também por chamar a atenção para condições de trabalho consideradas precárias, tanto no setor de construção civil quanto na metalurgia.
Esperança de Acordo
Os trabalhadores esperam que suas demandas sejam atendidas em breve, ressaltando a importância de um ambiente de trabalho justo e seguro. A mobilização na BYD Bahia destaca a importância de negociações contínuas entre empregadores e funcionários para garantir melhorias permanentes nas condições de trabalho.
Com a continuação das negociações, há expectativa de que a empresa reconheça a importância das melhorias solicitadas, permitindo que a produção retorne ao normal o mais rápido possível enquanto se preserva a dignidade e os direitos dos trabalhadores.
